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2015年，在经济下行压力加大的背景下，锡盟城镇非私营单位从业人员缓慢增加，在岗职工平均工资保持较快增长，主要受工资政策和宏观经济总体稳定两个因素的影响。
一、从业人员呈缓慢增长态势
本着“去产能、降库存”，全面推进企业改造提升和产业转型升级，进一步深化国有企业的改革思路，到2015年末，全盟城镇非私营单位从业人员138760人，同比增加818人，在岗职工134699人，同比增加803人。
分经济类型来看，国有经济单位从业人员87998人，同比增加1306人；集体经济单位从业人员2932人，同比增加233人；其他经济单位从业人员47830人，同比减少721人。
分产业结构看，全盟城镇非私营单位从业人员中，第一产业11362人，第二产业34427人，第三产业92971人，分别占全部城镇非私营单位从业人员8.2%、24.8%、67.0%；全盟城镇非私营单位就业结构以第三产业为主。
2015年锡盟城镇非私营单位从业人员比重情况
| 行业
|
单位从业人员（人）
|
从业人员比重（%）
|
| 全部城镇非私营单位
|
138760
|
100.0
|
| 农、林、牧、渔业
|
11362
|
8.2
|
| 采矿业
|
10952
|
7.9
|
| 制造业
|
11021
|
7.9
|
| 电力、燃气及水的生产和供应业
|
9372
|
6.8
|
| 建筑业
|
3082
|
2.2
|
| 批发和零售业
|
5346
|
3.9
|
| 交通运输、仓储和邮政业
|
5459
|
3.9
|
| 住宿和餐饮业
|
2384
|
1.7
|
| 信息传输、计算机服务和软件业
|
3189
|
2.3
|
| 金融业
|
6599
|
4.8
|
| 房地产业
|
2078
|
1.5
|
| 租赁和商务服务业
|
3011
|
2.2
|
| 科学研究、技术服务和地质勘探业
|
2857
|
2.1
|
| 水利、环境和公共设施管理业
|
4064
|
2.9
|
| 居民服务和其他服务业
|
261
|
0.2
|
| 教育业
|
16846
|
12.1
|
| 卫生、社会保障和社会福利业
|
7870
|
5.7
|
| 文化、体育和娱乐业
|
2082
|
1.5
|
| 公共管理与社会组织业
|
30925
|
22.3
|
二、在岗职工平均工资增长较快
2015年，全盟城镇非私营单位在岗职工工资总额845558万元，同比增长8.2%；在岗职工平均工资62199元，同比增长7.1%。在岗职工平均工资比全区平均水平的57870元高出4329元，比位居首位的鄂尔多斯市70583元低8384元，比位居最后一位的巴彦淖尔市51169元高出11030元。（见附表）
机关、事业、企业在岗职工平均工资分别为68736元、68363元、56075元，同比分别增长6.6%、9.8%、5.4%。
分经济类型看，国有经济单位在岗职工工资总额573323万元，同比增长10.1%，集体经济类型单位在岗职工工资总额24861万元，同比增长4.0%，其他经济单位在岗职工工资总额247374万元，同比增长3.3%。
2015年城镇非私营单位在岗职工平均工资情况
| 行业
|
在岗职工平均工资（元）
|
增速（%）
|
| 全部城镇非私营单位
|
62199
|
7.1
|
| 农、林、牧、渔业
|
38714
|
9.9
|
| 采矿业
|
64833
|
9.1
|
| 制造业
|
51671
|
-0.1
|
| 电力、燃气及水的生产和供应业
|
79105
|
6.5
|
| 建筑业
|
36789
|
14.2
|
| 批发和零售业
|
42661
|
-3.2
|
| 交通运输、仓储和邮政业
|
60784
|
8.3
|
| 住宿和餐饮业
|
36644
|
4.5
|
| 信息传输、计算机服务和软件业
|
64384
|
10
|
| 金融业
|
87323
|
5.8
|
| 房地产业
|
42594
|
4.1
|
| 租赁和商务服务业
|
47308
|
2.4
|
| 科学研究、技术服务和地质勘探业
|
65397
|
8.3
|
| 水利、环境和公共设施管理业
|
38240
|
5.6
|
| 居民服务和其他服务业
|
42706
|
-14.4
|
| 教育业
|
74513
|
7.9
|
| 卫生、社会保障和社会福利业
|
69153
|
14
|
| 文化、体育和娱乐业
|
63473
|
5.6
|
| 公共管理与社会组织业
|
68483
|
6.6
|
|
|
|
|
三、在岗职工平均工资增长原因
（一）机关事业单位工资政策因素。2015年，全国范围内将机关事业单位纳入养老保险制度，个人缴纳的有关费用作为税前工资组成部分纳入了工资统计。在同时进行的机关事业单位工资结构中，养老保险和工资调整部分从2014年10月1日起补发，并全部纳入2015年工资统计。与此同时，推进落实事业单位绩效考核制度，实行基层公务员职务职级并行，增加边疆少数民族地区特殊津贴。受政策影响，2015年机关事业单位平均工资水平增幅明显高于往年。
（二）企业单位工资政策因素。2015年，上调最低工资标准，一些效益比较好的企业工资增长幅度大大高于工资指导线。
（三）2015年，面对严峻复杂的经济形势和艰巨繁重的改革发展稳定任务，在国内经济下行压力背景下，全盟GDP总量突破千亿，完成1002.60亿元，宏观经济的总体稳定也为工资增长奠定了基础。
附表
2015年全区在岗职工平均工资情况
| 地区
|
在岗职工平均工资（元）
|
增速（%）
|
位次
|
|
| 2015年
|
2014年
|
|||
| 全区
|
57870
|
54460
|
6.3
|
|
| 呼和浩特市
|
53698
|
50467
|
6.4
|
10
|
| 包头市
|
59573
|
56246
|
5.9
|
4
|
| 乌海市
|
55577
|
54129
|
2.7
|
6
|
| 赤峰市
|
55377
|
52152
|
6.2
|
7
|
| 通辽市
|
53093
|
46971
|
13.0
|
11
|
| 鄂尔多斯市
|
70583
|
69955
|
0.9
|
1
|
| 呼伦贝尔市
|
54752
|
53562
|
2.2
|
9
|
| 巴彦淖尔市
|
51169
|
48092
|
6.4
|
12
|
| 乌兰察布市
|
56538
|
50108
|
12.8
|
5
|
| 兴安盟
|
54881
|
46968
|
16.8
|
8
|
| 锡林郭勒盟
|
62199
|
58073
|
7.1
|
2
|
| 阿拉善盟
|
60552
|
55498
|
9.1
|
3
|